Vi har under året arbetat intensivt med att ta fram ett material – en dialogduk – som chefs- och ledningsgrupper kan använda för att öka kunskap och dialog om tillitsfullt ledarskap och hur det ska gå till i praktiken. Duken lanseras nu till sommaren. Hör av dig om du är intresserad av att använda den… Fortsätt läsa Idag går vår Tillitsduk till tryck!
Kategori: Uncategorized
Vem behöver egentligen en kompetens(försörjnings)strategi? – Fullsatt dialogseminarium
Kompetensförsörjningen kan ge ett större, mer strategiskt och effektivare bidrag i de flesta verksamheter. En genomtänkt kompetensstrategi kan stödja en sådan utveckling, men det finns alltid en risk att strategin bara blir en ”pappersprodukt” som, trots stora insatser, varken får det genomslag eller tillför det värde som var tänkt. En viktig förutsättning för att lyckas… Fortsätt läsa Vem behöver egentligen en kompetens(försörjnings)strategi? – Fullsatt dialogseminarium
Mötesplats Kvinna och chef i staten
Hej! Nu är det dags för Mötesplats 2018 för dig som är kvinna och chef i staten! Vi har bjudit in intressanta kvinnor som kommer att bjuda på spännande seminarier kring olika teman som inspiration för vårt ledarskap. Förutom att lyssna på seminarierna finns det goda möjligheter för dig att underhålla och utveckla ditt professionella… Fortsätt läsa Mötesplats Kvinna och chef i staten
Afternoon tea in 20 minutes
Om en liten stund möts ett 20-tal personer för att diskutera teamutveckling och hälsa!
Teamutveckling – ett sätt att komma åt ohälsan i våra organisationer?
Istället för att jobba förebyggande med teamutveckling, satsar organisationer ofta på teamutveckling när ett team inte fungerar som det ska! Forskaren Christian Åkerlund har visat på samband mellan att använda sig av GDQ-modellen med syfte att stärka och utveckla teamet också resulterar i att bl.a ohälsotalen minskar. Detta beskriver han i sin rapport ” The… Fortsätt läsa Teamutveckling – ett sätt att komma åt ohälsan i våra organisationer?