Vem behöver egentligen en kompetens(försörjnings)strategi? – Fullsatt dialogseminarium

Kompetensförsörjningen kan ge ett större, mer strategiskt och effektivare bidrag i de flesta verksamheter. En genomtänkt kompetensstrategi kan stödja en sådan utveckling, men det finns alltid en risk att strategin bara blir en ”pappersprodukt” som, trots stora insatser, varken får det genomslag eller tillför det värde som var tänkt. En viktig förutsättning för att lyckas …

Ny kurs i Rätt kompetens

Den 3 maj kör vi en ny utbildning i vår metod för att analysera och planera för rätt kompetens. Det finns några platser kvar. Läs mer här

Nyhetsbrev om Karriär

Aldrig tidigare har karriär- och kompetensfrågor legat så högt upp på agendan hos ledningsgrupper och chefer. Företag och organisationer har strategiska mål om att få igång den interna rörligheten, öka förståelsen och göra något åt den allt för höga externa rörligheten eller aktivt arbeta med de strategiska kompetensförsörjningsfrågorna och få dem injackade i verksamhets- och …

Rätt kompetens? Javisst! Men hur går vi vidare?

Kompetensanalysarbetet är gjort och underlagen är inrapporterade och kommunicerade. Allt är väl. Vad händer år två? Hur ser vi till att vi fortsätter med det strategiska kompetensarbetet? Hur får vi cheferna att prata och följa upp de kritiska kompetensfrågorna på medarbetarsamtalet? Ja dessa frågor och många andra på temat ”hur håller vi kompetensarbetet levande?” tar …

Mentorskap

Den 21 oktober träffas nätverket för kompetensförsörjning och för att diskutera och dela tankar kring Mentorskap. Har du behov av ett professionellt nätverk inom vårt område? Vill du skapa kontakter med personer i branschen och dela erfarenheter och utmaningar? Välkommen till oss! Nätverket träffas 5 ggr per år, halvdagar (13-16). Upplägget kan se olika ut, men …

Kompetensförsörjningsnätverket

Vi ”levlar” upp oss! Karriär & Kompetens har lång erfarenhet av att driva professionella nätverk inom HR-området! Vårt populära nätverk för Karriär- och kompetensutveckling har nu levlats upp för att möta våra kunders behov och därför så är nätverket idag ett halvdagsnätverk (vi träffas 13-16) och träffarna kommer att handla om teman inom området kompetensförsörjning. …

%d bloggare gillar detta: