Vi har bjudit in Ulrika Tode som kommer att dela med sig av sin karriärresa och hur det är att vara annorlunda i den miljön hon befinner sig i. Annorlunda i den bemärkelsen att Ulrika är kvinna, kvinna och chef, ickemilitär och ickeingenjör. Ulrika arbetar på Försvarets materielverk (FMV) som chef för en sektion som […]
Mötesplats Kvinna och chef 2019 blir den 24 januari! Vi har precis spikat föreläsarna till vår mötesplats och programmet håller som bäst på att sättas! En av de inbjudna föreläsarna är Leila Söderholm som har lång erfarenhet av att coacha personal till mer glädje och hälsa! Hon blandar humor med djupaste allvar och visar med igenkännande […]
Förändringens Fyra Rum – support i konstant förändring Den 18 oktober 2018 Varje organisation har behov av ett tillräckligt öppet och ärligt arbetsklimat för att meningsfulla dialoger om mål, arbetssätt och resultat ska ske kontinuerligt. Denna Workshop bygger på Förändringens Fyra Rum som beskriver vad som händer i individer, grupper och organisationer i förändring, ett […]
Men först vill vi be dig, som vill gå på nästa Mötesplats Kvinna och chef i staten, att redan nu reservera den 24 januari – för då planerar vi en ny fullspäckad dag! Den 18 oktober kommer vi ha en spännande workshop som bygger på Förändringens 4 Rum och den 23 november en workshop om att […]
TILLITsduken – rykande färsk från tryckeriet! Syftet med duken är att skapa en dialog om tillit, tillitsbaserad styrning och det tillitsfulla ledarskapet! Workshopen tar ca 3-3,5 timme! Vill du veta mer? Hör av dig till oss!
Höstens ledarutvecklingsprogram Kvinna och chefs platser tog väldigt snabbt slut! Glada och förväntansfulla är vi! Men så kändes det samtidigt tråkigt att stänga igen möjligheten för några till att få gå programmet – så sagt och gjort – vi lyckades få till två platser till! Varav den ena platsen gick åt direkt, så nu har […]
”En tillitsbaserad styrning syftar till att minska onödig kontroll i offentlig finansierad verksamhet och bättre ta tillvara medarbetarnas kompetens och därmed öka kvaliteten i våra tjänster” Tillitsbaserad styrning minskar överlastning i organisationer. Tjänstemän kan lägga mer fokus på sitt verkliga uppdrag i stället för att ägna sig åt att kontrollera och kontrolleras. Med tillitsbaserad styrning frigörs handlingsutrymme […]
Ledarutvecklingsprogrammet Kvinna och chef blev snabbt uppbokat – vi har därför beslutat oss för att öppna upp för två platser till, varav ena blev direkt uppbokad. Så nu finns det EN plats kvar för dig som önskar hänga på vårt ledarutvecklingsprogram som startar i september. Du kan läsa mer här >>. Ett tips, var snabb […]
Vi har under året arbetat intensivt med att ta fram ett material – en dialogduk – som chefs- och ledningsgrupper kan använda för att öka kunskap och dialog om tillitsfullt ledarskap och hur det ska gå till i praktiken. Duken lanseras nu till sommaren. Hör av dig om du är intresserad av att använda den […]
Kompetensförsörjningen kan ge ett större, mer strategiskt och effektivare bidrag i de flesta verksamheter. En genomtänkt kompetensstrategi kan stödja en sådan utveckling, men det finns alltid en risk att strategin bara blir en ”pappersprodukt” som, trots stora insatser, varken får det genomslag eller tillför det värde som var tänkt. En viktig förutsättning för att lyckas […]