Idag avslutar vi vårt ledarutvecklingsprogram Kvinna och chef i staten. Som vanligt är vi på Steningevik och bjuds på en fantastisk dag! Solen skiner, det är varmt, fåglarna kvittrar och sjön glittrar alldeles stilla. I rummet Skogsvik pågår intensivt arbete och just nu är Kjell Lindström här och omvärldsspanar med våra chefer. Två intensiva dagar […]
Under hösten och vintern har vi kört detta seminarium för att lyfta hur maktspel uppstår och hur vi kan bemöta det. Seminarierna har blivit snabbt fyllda och därför kör vi det ännu en gång innan sommaren. Den 23 maj är du som chef och ledare välkommen att delta – se mer nedan: http://gantrack.com/t/pm/1573824902786/
Att vara konsult är att ständigt serveras ett smörgåsbord av varierande innehåll. Ena dagen möter vi grupper som är nyfikna på hur de tillsammans kan utvecklas, den andra dagen en grupp där ett missförstånd har växt och blivit ett arbetsmiljöproblem. En annan dag handleder vi chefer i olika utmanande situationer, för att sedan möta enskilda […]
Programmet Kvinna och chef i staten vänder sig till dig som är kvinna och chef inom staten. Du har förmodligen varit chef i några år och vill lära dig mer om dig själv, dina förmågor och hur du kan utveckla ditt ledarskap. Nu startar vi det 17:e programmet! Mer info hittar du här Kvinna chef ht 2018 […]
Det finns flera sätt att utveckla sitt chefsuppdrag på. Man kan välja att göra det tillsammans med andra chefer för att också lära av andras erfarenheter i ett utvecklingsprogram. Ibland kan den egna situationen vara pressad av tid och arbetsuppgifter så att ett personligt ledarstöd förefaller mer effektivt. Man kan också – kanske som ett […]
Vi ger dig kunskap och metod för kompetensanalys- och planering Vår metod för kompetensanalys- och planering – Rätt kompetens – kopplas med fördel till verksamhets- och affärsplanering ger medarbetare och chefer samsyn på framtida utmaningar och ökar kraften för att vidareutveckla verksamheten och arbeta framsynt med kompetensförsörjning är enkel och kräver inte investeringar i ett […]
I våra olika uppdrag möter vi allt oftare organisationer som är igång med att ta fram en strategi för verksamhetens kompetensförsörjning. Som regel finns det en ambition att denna strategi ska utgöra grunden för hur man ska arbeta inom området och en modell för att alla avdelningar och enheter ska ta fram motsvarande kompetensförsörjningsstrategier. I […]
Härskartekniker och oönskat maktspel förekommer i alla grupper. Det kan handla om att bli osynliggjord eller förminskad, medvetet eller omedvetet. Någon tar för sig på andras bekostnad eller beter sig på sätt som får andra att känna sig osäkra och dumma. Det som utmärker maktspel är att någon tjänar på att andra blir tysta – […]
6 mars: Hantera maktspel i din ledarroll! Härskartekniker och oönskat maktspel förekommer i alla grupper. Det kan handla om att bli osynliggjord eller förminskad, medvetet eller omedvetet. Någon tar för sig på andras bekostnad eller beter sig på sätt som får andra att känna sig osäkra och dumma. Det som utmärker maktspel är att någon […]
Här tackar vi av vår kollega och partner Anna-Lena som i början av nästa år flyttar till Portugal! Anna-Lena har sedan 2004 arbetat som konsult på Karriär & Kompetens och har genom åren haft många spännande och framgångsrika uppdrag inom våra olika tjänsteområden. Vi önskar Anna-Lena lycka till och hoppas att du får uppleva […]