Brev från en nöjd dialogdukskund

I början på året fick vi förfrågan från en digitaliseringsavdelning på en av våra myndigheter om att använda Medarbetardialogen som ett sätt att få igång dialogen och prata om verksamhet och medarbetarskap. Kunden kunde, med lite handledning och av oss framtagen manual, köra workshopen själva.

Vi fick en liten rapport efteråt om hur det gick:

“Vi jobbade med medarbetardialogduken med samtliga medarbetare under våra avdelningsdagar. Dialogduken fungerade jättebra som verktyg för avdelningen och den fas som vi är i nu. Vi chefer gjorde den även själva i vår ledningsgrupp. Instruktionerna var enkla och tydliga. Medarbetarna uppskattade att jobba med verktyget. Vi fick jättefin återkoppling från medarbetarna att de tyckte att det var lyckat.

I ledningsgruppen känner vi att vi har fått något att jobba vidare med på avdelningen och jag är sugen på att använda den för medarbetarnas individuella utvecklingsplan.

Sammanfattningsvis kan jag säga att det var lyckat att använda dialogduken och den fyllde sitt syfte att få igång en dialog om uppdraget och vad vi behöver utveckla inom avdelningen”

Helene Thorgren, enhetschef