Unga som söker teknikutbildningar drivs inte i samma hög grad av ambitionen att bli chefer. De har andra förväntningar på sitt arbete. I första hand önskar de sig balans mellan arbete och privatliv men också en trygg anställning. De hoppas också på att få utmaning i sitt jobb och att känna att de bidrar på olika sätt – till företagets möjligheter eller till samhällsutvecklingen. Det visar en undersökning från Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademiens initiativ Tekniksprånget.
Hur ser det ut i din organisation?