Rätt kompetens? Javisst! Men hur går vi vidare?

Kompetensanalysarbetet är gjort och underlagen är inrapporterade och kommuniceraglädjede. Allt är väl. Vad händer år två? Hur ser vi till att vi fortsätter med det strategiska kompetensarbetet? Hur får vi cheferna att prata och följa upp de kritiska kompetensfrågorna på medarbetarsamtalet? Ja dessa frågor och många andra på temat ”hur håller vi kompetensarbetet levande?” tar vi upp i Rätt kompetens del 2. Fortsättningen på vår utbildning Rätt kompetens. Läs mer här >>

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s