Kompetensanalysarbetet är gjort och underlagen är inrapporterade och kommunicera
de. Allt är väl. Vad händer år två? Hur ser vi till att vi fortsätter med det strategiska kompetensarbetet? Hur får vi cheferna att prata och följa upp de kritiska kompetensfrågorna på medarbetarsamtalet? Ja dessa frågor och många andra på temat “hur håller vi kompetensarbetet levande?” tar vi upp i Rätt kompetens del 2. Fortsättningen på vår utbildning Rätt kompetens. Läs mer här >>