Rätt kompetens? Javisst! Men hur går vi vidare?

Kompetensanalysarbetet är gjort och underlagen är inrapporterade och kommuniceraglädjede. Allt är väl. Vad händer år två? Hur ser vi till att vi fortsätter med det strategiska kompetensarbetet? Hur får vi cheferna att prata och följa upp de kritiska kompetensfrågorna på medarbetarsamtalet? Ja dessa frågor och många andra på temat ”hur håller vi kompetensarbetet levande?” tar vi upp i Rätt kompetens del 2. Fortsättningen på vår utbildning Rätt kompetens. Läs mer här >>

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

%d bloggare gillar detta: