Programmet Kvinna och chef – ny kurs startar oktober 2017!

coaching 6Programmet Kvinna och chef  i staten vänder sig till dig som är kvinna och chef inom staten. Du har förmodligen varit chef i några år och vill lära dig mer om dig själv, dina förmågor och hur du kan utveckla ditt ledarskap.

Nu startar vi det 16:e programmet!

Kvinna och chef har kommit att bli en mycket uppskattad utbildning med hög kvalitet, spännande diskussioner och utveckling av det personliga nätverket.

Tidigare utbildningar har valt att efter programmet fortsätta hålla kontakt och träffas några gånger per år för att stötta varandra i de olika utmaningar som deltagarna står inför. Det äldsta nätverket är 13 år.

Programmet erbjuder:
– Ny kunskap om organisationer, omvärldsfrågor och ledningsarbete i statsförvaltningen
– Intensiv träning av centrala chefsuppgifter och ledningsförmågor
– Fördjupade insikter om dig själv som kvinna och chef
– Utblickar och spaningsmetoder för att vara med och aktivt utveckla den offentliga sektorn

Ladda hem informationsbroschyren Kvinna chef ht 2017 program

Utbildningen består av 5 block och äger rum följande datum under 2017/18:
Block 1: 10-11/10 2017 Organisation
Block 2: 29/11-1/12 2017 Jag själv
Block 3: 23-24/1 2018 Att vara chef i staten
Block 4: 20-21/3 2018 Att leda medarbetare
Block 5: 15-16/5 2018 Strategiskt ledarskap

Varje block är på 2 dagar.
Block 2 startar på kvällen före dag 1 (innebär två övernattningar). Övriga block startar på morgonen och innebär en övernattning.
Programmet leds av två programledare. Förutom programledarna har vi även externa gästföreläsare som kommer och delar med sig av sin expertkunskap.

Antal deltagare
Antal deltagare är max 16 personer.

Pris
57.500 kr exkl. moms (inkluderar  tre tester men exkluderar  internats- och resekostnader)

Anmälan
Maila oss till kvinnachef@karriarkompetens.se eller fyll i formuläret nedan.
Platserna tar snabbt slut, kom därför in med din anmälan så snart du kan.

Kursledare:

IMG_1874

 

Cecilia Frank, cf@karriarkompetens.se, 08-41029401

 

 

Nätverk
Utbildningens första kull, i början av 2000-talet, håller fortfarande kontakt i sitt nätverk och träffas flera gånger per år för att diskutera de utmaningar de står inför. Så har även de nästkommande kursdeltagarna gjort.

Varför en särskild satsning på kvinnor?
Programmet var redan från början ett led i att få fler kvinnor att söka högre tjänster i staten. Många har gått vidare till högre tjänster! Alla har tagit sig en rejäl funderare på sitt nästa steg i karriären.

Erfarenheten från tidigare program är att de kvinnliga cheferna uppskattar och behöver möjligheten att bygga nätverk med andra kvinnliga chefer. Vi tror inte att det finns något särskilt kvinnligt ledarskap. Däremot möter kvinnor sådana förväntningar. Därför är det nyttigt och särskilt viktigt att möta andra kvinnor och diskutera hur det egna chefskapet kan formas och kommuniceras. Vi satsar därför på träning av ledarsituationer men även lärande genom teori och reflektion.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s