Livs- och karriärutveckling

Livs- och karriärutveckling handlar om att

  • staka ut en färdriktning för livet
  • identifiera egna styrkor och svagheter
  • söka ”rätt” jobb, d.v.s. där kompetensen kommer till sin rätt och kan utvecklas
  • skapa bättre livsbalans

För arbetsgivare är livs- och karriärutveckling ett viktigt verktyg för att attrahera, behålla och utveckla medarbetares och chefers kompetens.

Målgrupp
Målgruppen för våra livs- och karriärutvecklingsprogram är personer som

  • behöver hjälp att se på alternativ när projekt ska avslutas eller verksamheter ska omorganiseras
  • önskar gå vidare i sin karriär
  • vill öka sin självkännedom
  • behöver öka sin självkänsla och bättre kunna marknadsföra sig
  • har tröttnat på nuvarande arbetsuppgifter
  • funderar på vilken roll som är den rätta
  • vill följa upp en chefsutbildning
  • önskar få en väl genomarbetad utvecklingsplan för de närmsta åren

Vid uppföljning av ett avslutat livs- och karriärutvecklingsprogram kom denna feedback från en deltagare:

Jag har det jättebra! Jag fick ju nytt jobb strax efter våra möten så nu är jag ”seniorinformatör” och webbansvarig hos min nya arbetsgivare – och jag som inte trodde att jag skulle få nytt arbete utanför min gamla arbetsgivare!

Jag har haft stor nytta av våra diskussioner och den kunskap jag fick om mig själv. Det hjälpte mig oerhört mycket när jag drog upp mina långa och tjocka rötter hos min gamla arbetsgivare och försökte trycka ner dem i ny mylla.
Men tack vare dig och en jättebra chef så har det gått fantastiskt bra!

Metod
Metoden bygger på strukturerad självanalys – genom samtal – som kompletteras med olika verktyg, arbetsuppgifter och tester. Ett individuellt program omfattar oftast 6-8 möten under en 4-6 månaders period.Under processen inventeras styrkor, resurser och kompetens. Personen som deltar i programmet får också reflektera över vad det är som styrt hennes val i livet. Allt innehåll i programmet anpassas till situationen och förutsättningarna.

Vi erbjuder även företagsanpassade grupprogram inom livs- och karriärutveckling. Oftast varvar vi seminarier i grupp med enskilda samtal. De senaste åren har vi t.ex erbjudit programmet Förälder och Karriär på Swedbank, för att möta de frågor och utmaningar som man ställs inför efter föräldraledighet.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s