Coaching

kreativ
Coaching vänder sig till medarbetare eller chef som

– behöver reflektera över sin yrkesroll eller sitt agerande i särskilda situationer  tex i projektledning, när man ska rigga en organisation,  överföra kompetens eller starta arbetsgrupper
– behöver samtalsstöd för hantering av besvärliga situationer och  konflikter
– är ny i sin roll och behöver skaffa sig överblick över utmaningar, möjligheter och svårigheter
– vill summera och avsluta ett projekt eller en arbetskarriär
– behöver strukturera sin tillvaro, göra genomtänkta prioriteringar  och kanske minska stress
– behöver handledning och avlastning för att kunna leda andras  utveckling
– vill sätta ord på behov och egna förmågor
– behöver stöd och idéer för att upptäcka nya vägar och möjligheter

Lösningsfokus

Vi använder oss av ett lösningsfokuserat arbetssätt, vilket innebär att vi utgår från det önskvärda läge, dvs. den framtida lösningen är utgångspunkten. Genom det coachande samtalet ges det möjlighet att söka alternativa vägar för att uppnå mål. Vi stöttar våra kunder med att identifiera sina tillgångar och framgångar för att nå fram till sitt önskade läge.

Våra konsulter

Karriär & Kompetens coacher har beteendevetenskaplig grund, utbildning för coachande samtal och mångårig erfarenhet av coaching för medarbetare och chefer.

Här berättar vi mer om vår chefscoaching och här kan du läsa mer om vår medarbetarcoaching.

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att förhindra skräppost. Lär sig hur dina kommentardata behandlas.

%d bloggare gillar detta: