Öppna aktiviteter

datumVåra öppna utbildningar och aktiviteter varierar från år till år. Genom åren har vi bl.a haft öppna samtalsutbildningar, utbildning i coachande förhållningssätt, om förändring,  internkonsultutbildning inom livs- och karriärutveckling. Samtliga utbildningar skräddarsyr vi utefter kunders behov. Exempelvis har vi i dagsläget drygt 80 aktiva livs- och karriärutvecklare inom Försvarsmakten, som på ett spännande och proaktivt sätt arbetar med sina medarbetare och chefer.

Vi har några aktiviteter som återkommer årligen och det är endagsutbildningen Rätt kompetens! och ledarutvecklingsprogrammet Kvinna och Chef.

Mars 2018

6 mars: Hantera maktspel i din ledarroll!

Härskartekniker och oönskat maktspel förekommer i alla grupper. Det kan handla om att bli osynliggjord eller förminskad, medvetet eller omedvetet. Någon tar för sig på andras bekostnad eller beter sig på sätt som får andra att känna sig osäkra och dumma. Det som utmärker maktspel är att någon tjänar på att andra blir tysta – eller rättare sagt tystar sig själva.

Under denna föreläsning koncentrerar vi oss på förebyggande arbete och strategier i vardagen.

Vad kan man som chef eller ledare göra när maktspel pågår i en grupp som annars är trevlig och bra? Vad kan man som chef säga och göra om man upplever någons härskartekniker och hur kan man förebygga maktspel i grupper?

Ur innehållet:

  • Vad är en härskarteknik och varför använder vi människor sådana mot varandra?
  • Om människors behov av att synas och märkas och om behovet att vara någon
  • Olika slags härskartekniker och hur de vävs ihop och blir till ett maktspel
  • Om förebyggande arbete och chefens roll
  • Om individers och gruppers ansvar
  • Konkreta metoder för att förebygga och för att hantera oönskat maktspel

Medverkande: Dagen leds av leds av vår samarbetspartner Heléne Thomsson, fil dr och organisationskonsult från Thomsson & Partner AB. Hélene är författare av boken ”Kära Vendela : om härskartekniker, mikromakt och maktspel”.

Pris: 2 950 kr exklusive moms, i priset ingår även Helenes bok ”Kära Vendela”.

Datum: 6 mars kl. 9-16

Plats: I våra lokaler, Klarabergsgatan 29 plan 1 i centrala Stockholm.

Anmälan: Anmäl dig via anmälningsformuläret nedan:
I din anmälan önskar vi få dina kontakt- och fakturauppgifter. Rubricera din anmälan/mailet med ”MAKT 6 mars”.

April 2018

17-19 april: Utbildning Konsult inom livs- och karriärutveckling

För mer information läs här >>

Maj 2018

Vi ger dig kunskap och metod för kompetensanalys- och planering
Rätt kompetens 29 maj 2018

Vår metod för kompetensanalys- och planering – Rätt kompetens –

  • kopplas med fördel till verksamhets- och affärsplanering
  • ger medarbetare och chefer samsyn på framtida utmaningar och ökar kraften för att vidareutveckla verksamheten och arbeta framsynt med kompetensförsörjning
  • är enkel och kräver inte investeringar i ett IT-verktyg (men kan kompletteras med detta)
  • börjar med analys och planering av en grupps kompetens (organisation, arbetsgrupp, funktion) för att sedan ta planeringen vidare till individnivå
  • analyserar inte bara individens kompetens utan också gruppens/organisationens samlade förmåga att hantera kompetens.

Efter utbildningen har du fått

  • ökad förståelse för olika synsätt på kompetensanalys- och planering
  • konkret genomgång av metod och verktyg för att genomföra kompetensanalyser
  • praktiska exempel på hur metoden kan tillämpas (vi beskriver hur olika organisationer har använt metoden)
  • pröva delar av verktyget på din egen verksamhet/dig själv.

Målgrupp: HR, chefer, internkonsulter, verksamhetsutvecklare

Tid: 29 maj 2018 kl 09:00-16:00

Pris: 11.800 kr (exkl. moms) I utbildningsavgiften ingår arbetsmaterial och metodhandledning för ”Rätt kompetens”. Materialet/handledningen kan användas för grupper och individer som ska kompetensanalysera- och planera och du får rätt att mångfaldiga materialet inom din verksamhet. 

För anmälan: info@karriarkompetens.se

För mer information: Ring Maria Winsnes, 08-41049402 eller e-post: mw@karriarkompetens.se

Vi har drygt 15 års erfarenhet av att arbeta med kompetensanalyser och att ge råd om hur man kan organisera kompetensplanering i den egna verksamheten. Mer än 50 organisationer har använt vår metod Rätt kompetens för att analysera och planera för rätt kompetens. Här är några av de organisationer som deltagit i våra utbildningar eller som köpt våra tjänster för att göra kompetensanalyser: Försäkringskassan, Landstinget i Värmland, Läkemedelsverket, MTR AB, MTM, Polisen, Prevent, Regeringskansliet, Skatteverket, SAS AB, Stockholmståg AB, Trafikkontoret Stockholm, Älvkarleby kommun.

September 2018

25 september Ledarutvecklingsprogrammet Kvinna och chef startar

Läs mer här >>

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s