Medarbetarskap

Vi arbetar med att utveckla medarbetarrollen, den rollen som kompletterar yrkesrollen.

I många verksamheter handlar medarbetarskap om att kunna leda sig själv och sitt eget arbete. Att vara en medledare jämte chefen.

Det kräver förmåga att

–          ta initiativ till och bidra till ständiga förbättringar,

–          bidra till ett effektivt team,

–          söka, sortera och dela information och kunskap,

–          klara stressiga situationer och göra prioriteringar.

Vill du komma i kontakt med oss för att diskutera hur ni skulle kunna arbeta med medarbetarskapet? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig.

 

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s