Kompetensförsörjningsplan

Vi analyserar verksamhetens viktigaste kompetensbehov, gör en värdering av den befintliga kompetensen och drar slutsatser om utvecklingsbehov.

Kompetensförsörjningsplanen kan innehålla långsiktiga inriktningsmål och strategier för företaget/myndigheten/organisationen såväl som mer operativa, konkreta handlingsplaner för enskilda avdelningar/yrkeskategorier.

Vi har erfarenhet av att använda olika metoder för kompetensanalys och kan välja den som passar er verksamhet och ambition bäst.

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s