Kompetensanalys

workshopVi genomför kompetensanalys i en lednings- eller arbetsgrupp, antingen som workshopledare eller som bollplank till chefen eller internkonsulten som håller i workshopen.

Det kan vara en avgränsad aktivitet eller ett pilotprojekt med ambition att utveckla ett arbetssätt för flera grupper.

Syftet kan vara

  • Att skapa samsyn på uppdrag och kritiska kompetenser
  • Att öka medvetenhet om framtida utmaningar och skapa förändringsberedskap
  • Att få ökad medvetenhet om, och ett gemensamt språk för, kompetens och kompetensutveckling
  • Att identifiera de mest väsentliga utvecklingsbehoven och göra en kompetensförsörjningsplan
  • Att ta tillvara befintlig kompetens och bidra till bättre teamutveckling
  • Att utveckla medarbetarskapet och öka delaktigheten i verksamhets- och kompetensplanering

 

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s