Coaching för medarbetare

Vid coaching erbjuder vi samtal i syfte att skapa insikter, så att du medvetet kan utveckla och förändra din situation.  Du ges möjlighet att beBild1skriva och reflektera över konkreta egna erfarenheter samt skarpa lägen i arbetet. Därefter kan vi se om det finns förklaringsg
runder och mönster för att dra slutsatser om framgångsrika handlingar och beteenden.

Lösningsfokus
Vi använder oss av ett lösningsfokuserat arbetssätt, vilket innebär att ditt önskvärda läge – din framtida lösning – är utgångspunkten. Genom det coachande samtalet ges du möjlighet att söka alternativa vägar för att uppnå ditt mål samt hjälp med att identifiera dina tillgångar och framgångar för att nå fram.

Våra konsulter
Karriär & Kompetens coacher har beteendevetenskaplig grund, utbildning för coachande samtal och mångårig erfarenhet av coaching för medarbetare och chefer.

Målgrupp
Coaching vänder sig till medarbetare som
– behöver reflektera över tillvägagångssätt i särskilda situationer
– behöver samtalsstöd för hantering av besvärliga situationer och  konflikter
– är ny i sin roll och behöver skaffa sig överblick över utmaningar, möjligheter och svårigheter
– vill summera och avsluta ett projekt eller en arbetskarriär
– behöver strukturera sin tillvaro, göra genomtänkta prioriteringar  och kanske minska stress
– behöver handledning och avlastning för att kunna leda andras  utveckling
– sätta ord på behov och egna förmågor
– stöd och idéer för att upptäcka nya vägar och möjligheter

”Ibland märker man att livet har gått in i nästa fas, utan att man riktigt hängt med. En gnagande känsla av frustration på jobbet började smyga sig på och jag saknade kontroll över mina egna karriärval. Jag valde programmet främst för att jag ville hitta nästa steg, men också mina egna mål på längre sikt.

Jag kom till programmet med frågan om vilken bransch jag vill jobba i, men gick därifrån med helt andra svar. Träffarna och hemuppgifterna fick mig snarare att inse vilken roll jag fungerar bäst i, hur omständigheterna ska vara för att jag ska trivas och – inte minst – vad jag är bra på.

De gav mig verktyg att ringa in mig själv i min karriär. En konkret lärdom från programmet är hur viktigt det är att låta omgivningen veta när man är på jakt. Jag vågade öppna munnen och berätta om vad jag vill och kan.

Min konsult var lätt att få förtroende för. Coachningen kändes avslappnad, men ändå strukturerad och seriös. Hon gav många kloka inspel och ifrågasatte mina tankegångar. Jag kan rekommendera Karriär & Kompetens.

Kvinna 31 år

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s