Våra tjänster
Medarbetarskap är ett begrepp som har utvecklats med åren, framförallt de senaste tio åren och kommit att belysa många olika aspekter. Som medarbetare är vi medskapare i verksamheten, med både krav och möjligheter till att bidra. Vi förväntas använda vår potential på bästa sätt och ta ansvar både för oss själva och vår arbetsmiljö. Att vara en medledare jämte chefen.
Det kräver förmågan att
- ta initiativ till och bidra till ständiga förbättringar,
- bidra till ett effektivt team,
- söka, sortera och dela information och kunskap
- klara stressiga situationer och göra prioriteringar.
Vill du komma i kontakt med oss för att diskutera hur ni skulle kunna arbeta med och utveckla medarbetarskapet? Fyll i formuläret så återkommer vi till dig.
Karriär
Att vara framgångsrik i sin karriär ser olika ut för var och en av oss. Vi vill alla göra ett bra jobb, och det förutsätter att vi får jobba med det som vi har kompetens, förmåga och vilja att utvecklas inom.
Kompetens
Kompetensfrågor – hur möter vi morgondagens utmaningar – är avgörande att vi arbetar strategiskt med. Vi genomför kompetensanalyser, utbildar i vår metod för kompetensanalys och stöttar organisationer i strategisk kompetensförsörjning.
Ledarskap & medarbetarskap
Förmågan att anpassa och ställa om verksamheter blir en allt viktigare och avgörande kompetens i dagens arbetsliv. Ett väl fungerande ledarskap och medarbetarskap blir avgörande för framgången.
Team- & verksamhetsutveckling
Det finns ett tydligt samband mellan hur en grupp fungerar och hur den presterar. Team som känner varandra väl, känner tillit till varandra samt delar samma mål och rutiner – de presterar bättre än de som inte gör det. Ta tid till teamutveckling!
Coaching
Med hjälp av din coach tar du dig framåt i dina utmaningar. Coachen erbjuder struktur för att analysera och vända vrida på dina frågor och följer dig längs din väg. Dina frågor blir innehållet i samtalen. Vi startar där du är, i ditt nuläge och fokuserar på framåt, ditt nyläge.
Dialogdukar
Färre och färre jobb löses individuellt idag. Den moderna och komplexa organisationens framgång bygger i stor utsträckning på vår förmåga att kommunicera och samarbeta. Nyckeln är dialog!